Самые популярные стартовые вакансии в 2016 году

За последний год более активными на рынке труда стали представители розничной торговли. Если год назад только 17% всех вакансий было размещено этими компаниями, то по итогам 2016 года их было уже 28%. Также выросла доля вакансий, которые размещали компании, занимающиеся непищевыми товарами народного потребления, ИТ, строительством, гостиницами и телекоммуникациями.

Сократилась доля компаний из сфер услуг для бизнеса, СМИ и маркетинга, услуг для населения.

Чаще всего по итогам 2016 года российские работодатели размещали для молодых специалистов вакансии оператора ПК. На втором месте — менеджер по работе с клиентами. Замыкает тройку лидеров наборщик текста. Также высокий спрос на менеджеров по продажам и операторов call-центра.

Как и в целом по рынку, основной спрос приходится на молодых специалистов, готовых работать полный день — в 2016 году работодатели указывали именно такой график в 55% вакансий. Сменный график встречался в 23% вакансий, гибкий график — в 13% вакансий. В целом по рынку спрос на полный рабочий день — в 73% всех вакансий в России. Доля сменного графика не превышает 14%, а гибкого — 6%.

Вернуться в начало

• Состояние российского молодежного рынка труда в 2016 году
  Предлагаем вашему вниманию серию публикаций, посвященных основным тенденциям на рынке труда России среди молодых специалистов.
• Молодые специалисты на рынке труда России
  Спрос и предложение на рынке труда молодых специалистов России в цифрах.
• Оценка уровня конкуренции среди молодых специалистов в 2016 году
  В каких регионах России легче всего найти работу соискателям без опыта?

Читать дальше

• На какую зарплату может рассчитывать выпускник вуза
  Средние заработные платы молодых специалистов в 2016 году.
• Какое образование и навыки ценят работодатели в молодых специалистах
  Служба исследований HeadHunter решила выяснить, какие требования предъявляют работодатели к кандидатам без опыта работы.
• Настроение молодых специалистов на рынке труда в 3 квартале 2016 года
  Результаты анонимного онлайн-опроса компании HeadHunter, проведенного в период с 20 июня по 20 июля 2016 г. среди 12 393 соискателей, в т.ч. среди 577 молодых специалистов.